Coaching
Binnen “van der Weide en Partners” gaan we tijdens en na de training een stap verder. Om het geleerde in de trainingsruimte, toe te passen in de praktijk is een coach essentieel. Door middel van coaching in de praktijk wordt het rendement van de training aantoonbaar verhoogd. Dit kan gedaan worden door een coach van de organisatie zelf of door de coaches van “van der Weide & Partners” of in combinatie. Afhankelijk van de wens van de klant (Salescoaching, Loopbaancoaching, Persoonlijke effectiviteit of andere behoeften) zal “van der Weide & Partners” een advies op maat geven.
Yvonne de Vries:
Ik ben 49 jaar, coach (Nederlandse Academie voor Counseling en Coaching). Na de Sportacademie
heb ik ruim 20 jaar gewerkt in de farmaceutische industrie. Tevens heb ik als consultant
gewerkt bij werving -
Doel coaching:
Coaching helpt om de persoonlijke effectiviteit van mensen te vergroten in werk-
Werkwijze:
Er wordt allereerst in de intake onderzocht wat de vraagstelling is en wat de knelpunten zijn. Tevens worden de doelen besproken en vastgelegd. Daarna wordt een plan van aanpak ontwikkeld. In overleg kan er gekozen worden voor individuele trajecten op maat, groepstrajecten of een combinatie hiervan. Ik werk nauw samen met mijn collega coaches, trainers en consultants van “van der Weide & Partners”.
Vraagstelling voor coaching kan onder andere zijn:
Waar liggen de kwaliteiten en talenten van iemand en worden deze wel gebruikt?
Wat belemmert iemand om op een effectieve manier contact te maken met de ander (klant of collega)?
Hoe gaat iemand beter om met stress en werkdruk?
Hoe kan iemand een burnout voorkomen?
Hoe gaat iemand om met het nieuwe werken, waar privé en werk in elkaar overlopen?
Hoe kan er beter samengewerkt worden?
Voor informatie en advies kunt u een e-
Yvonne de Vries
